Skip to main content

Produtividade

Opa, tudo bonzinho?

Na quinta edição do Mateada Podcast, Denis Andrade, Luana Borges, Brunno Cardoso, Bruna Cunha e Carina Andrade conversam sobre o que é a tal produtividade e como se tornar um profissional mais produtivo.

No programa de hoje: entenda que ser produtivo pode ser relativo, saiba o que fazer com aqueles 384 e-mails que se acumulam na sua caixa de entrada, conheça o perigo da Rádio Peão na reunião, ouça nosso desabafo sobre passar tempo (perdido) nas redes sociais, e descubra a importância de responder mensagens no WhatsApp – ou não.

ATENÇÃO! Esse podcast pode causar alucinações.

Recados

Comentado no programa

E-mails sobre o tema produtividade

Envie seus comentário sobre este podcast para podcast@mateada.com.br.

Feed

Assine: iTunes | Android | Email | RSS

Não sabe como assinar um podcast? Visite essa página e veja como fazer passo a passo.

Visite o canal da Mateada no iTunes, não esqueça de dar 5 estrelinhas e deixar sua opinião sobre este programa.

Créditos

Mateada

Somos uma Agência de Marketing Digital com foco em Search Marketing. Usando estratégias de SEO, Links Patrocinados e Conteúdo nós posicionamos a sua marca e atraímos mais tráfego da internet para o seu site. Conheça também os nossos serviços de Web Analytics e Treinamentos in Company.

  • Diego Brocanelli

    Excelente episódio, sou programador web, e não consigo realizar atividades se não tiver um mínimo de organização, onde insiro todas as atividades no Trello. Muitos pensam que é besteira, porem a diferença de produtividade é gigante, pois com uma simples ferramenta consigo controlar todas as etapas do projeto em que estou trabalhando.

    Tenho uma pergunta. como inserir um profissional desorganizado em uma cultura organizada do time?

    Parabéns a todos os envolvidos no episódio, está cada vez melhor!!!

    • Diego, a organização é uma característica a ser avaliada no momento da contratação, muitas vezes a falta dela impede a pessoa de evoluir profissionalmente e isso será ruim para a empresa no longo prazo.

      Indo mais direto a sua pergunta. A melhor forma de solucionar isso é ter processos bem definidos e documentados, estes processos farão com que o profissional crie uma organização, mesmo que de forma forçada. Agora se mesmo assim ele não conseguir é hora de repensar ele no seu time 🙂